سياسة الحضور في البرامج التدريبية
يتبع مركز جدارات النجاح السياسة التالية فيما يتعلق بالحضور في البرامج التدريبية:
1- يتم احتساب الحضور المتزامن من خلال الفصول الافتراضية معادلاً للحضور الاعتيادي، ويتم الضمان ذلك من خلال الإجراءات التالية:
– الحد الأدنى من تقديم ساعات الحضور المتزامن (بما لا يقل عن ٢٥٪).
– اختيار الوقت المناسب للمتدربين بما يضمن حضورهم المتزامن والتفاعل مع الدورة التدريبية.
– توفير رابط المنصة التدريبية لكافة المتدربين المسجلين في الدورة في وقت مبكر.
– التحضير الأولي للمشاركين في الدورة من خلال موظف الدعم الفني.
– التحضير أثناء الدورة وبعد جلسات الاستراحة.
– التحضير الختامي في آخر الدورة.
2- العدد المسموح به في الفصول الافتراضية المتزامنة في التدريب للدورات التأهيلية والتطويرية كما يلي:
– 25 متدرب، ويُسمح بزيادة عدد المتدربين بمقدار 25% في الفصل الافتراضي المتزامن بناء على:
* نوع الدورة التدريبية
* الأنشطة والتفاعل
* خبرة المدرب في تقديم التدريب الإلكتروني
– في حال زاد عدد الملتحقين بالبرنامج ما بين 26 – 50 يلزم إضافة مدرباً يكون مساعدًا للمدرب الأساسي، والأعداد فوق 50 متدرب يتم احتساب مساعدًا للمدرب الأساسي لكل 50 متدرباً، ولا تدخل نسبة الزيادة (25%) بعد تجاوز عدد المدربين عن 50 متدرباً.
